納匯成立已有20余載,，現(xiàn)擁有現(xiàn)代化工業(yè)區(qū),，百余名專業(yè)員工，是一家專注于箱體五金產(chǎn)品自主研發(fā)產(chǎn)銷的企業(yè)。今天的納匯在不斷收獲行業(yè)榮譽的同時,，也贏得了越來越多的關(guān)注,。一件件精心制造的箱體五金件背后，是納匯一步步走過來,，集工匠精神之大成的歷史,。

2016年，“工匠精神”被寫進了《政府工作報告》,，引起了社會的強烈反響,。的確，時代需要工匠精神,，中國企業(yè)發(fā)展需要工匠精神,。但工匠精神不是一個簡單的口號，企業(yè)要以工匠精神為引領(lǐng),，將其融入生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié),，要真實投入人、財,、物,，讓企業(yè)的研發(fā)、技術(shù),、生產(chǎn),、工藝等各方面都能得到進步，不斷吸納前沿技術(shù),，創(chuàng)造出經(jīng)得起時間檢驗的產(chǎn)品,。

研發(fā)創(chuàng)新是工匠精神的重要內(nèi)在，納匯以工匠精神引領(lǐng)研發(fā),。技術(shù)的傳承與創(chuàng)新講究精益求精,，既有對原有好的技術(shù)的傳承，也有改良與創(chuàng)新,。納匯在創(chuàng)新原有技術(shù)與使用新技術(shù)時,，會考慮是否能更好地滿足客戶的需求，是否能更為客戶帶來更高的價值,。納匯的工匠精神不只體現(xiàn)在精工制作的理念，吸收前沿技術(shù)的積極行動,，也體現(xiàn)在經(jīng)受很多失利后仍孜孜不倦地堅持研發(fā),，在成千上百個方案優(yōu)中選優(yōu)，為了產(chǎn)品功能的提升勇于推翻自己的辛勤勞動成果而尋求新的高度,。這一切源于納匯人深深知道做出讓消費者滿意的產(chǎn)品,，通過應(yīng)用新技術(shù)做出更好的產(chǎn)品，才能推動企業(yè)不斷進步。

納匯以工匠精神引領(lǐng)質(zhì)量管理,。納匯人視質(zhì)量為企業(yè)的生命,，努力提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)，以質(zhì)量文化為引領(lǐng),，以質(zhì)量管理制度為保障,，以硬性標準要求強化質(zhì)量管理標準，推動質(zhì)量理念在各個環(huán)節(jié)的落地,。在企業(yè)上下構(gòu)建共同的質(zhì)量理念,，在全員中打造尋求高質(zhì)量的精神。此舉贏得了客戶的信賴,，也促成了納匯今天的成功,。

納匯以工匠精神引領(lǐng)品牌建設(shè)。品牌推動著企業(yè)的發(fā)展,，品牌的影響力決定著企業(yè)能否在市場上立足,。工匠精神是品牌的內(nèi)在價值，品牌競爭的其中一項即是產(chǎn)品品質(zhì)的競爭,。工匠精神意味著品牌對客戶在產(chǎn)品質(zhì)量,、使用體驗、售前售中售后服務(wù)等方面做出的一個長久持續(xù)的承諾,。納匯基于對技術(shù)的不斷創(chuàng)新和對產(chǎn)品品質(zhì)的不懈研究,、提升，打造品牌特色,，集中體現(xiàn)著品牌的工匠精神,。

納匯將工匠精神融入經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)。不斷追求產(chǎn)品品質(zhì)的提升,，給用戶帶來更好的體驗,，這既是納匯對工匠精神的堅持，也是納匯人對自己的承諾,。